Za odgovoriti na ovo pitanje moramo uzeti nekoliko stvari u obzir. Na kulturološke i zemljopisne podjele - mišljenja i navike u pojedinim sredinama.
U Velikoj Britaniji odgovor bi bio da stavljanje slike nije preporučljivo, čak dapaće nije uopće poželjno. To je vezano uz neka pravna pitanja oko mogućnosti diskriminacije na bazi boje kože, spola, godina ili samog izgleda. Tako da ako šaljete CV poslodavcu koji je možda iz UK - sliku nemojte stavljati.
U nekim drugim sredinama - kontinentalna Europa uobičajna stvar, čak obavezno je priložiti sliku, npr. U Njemačkoj.
S obzirom da kulturološki puno više naginjemo njemačkom mentalitetu i uzevši u obzir povijest (kada se je obavezno tražila slika uz molbu za posao) mislim da je odgovor - DA, stavite sliku u životopis. S dozom ukusa.
U nekim granama industrije bit će više fotografija u životopisima od drugih. U odnosima s javnošću, oglašavanju ili drugim poslovima u medijima, ljudi moglo bi se pretpostaviti da je vaš 'izgled' važan čimbenik za posao - ali ako inzistirate na postavljanju fotografije u vaš životopis, važno je odabrati pravu vrstu fotografiju.
"Za većinu zanimanja formalni portret će biti jedini pravi izbor. Za drugim industrijama manje formalna fotografija će biti prihvatljiva, ali u većini slučajeva na fotografiji mora biti vaš portret, a ne cijelo tijelo. Ali zapamtite da puno ljudi iz agencija zapravo uklanja fotografija iz životopisa prije nego što ih pusti svojim klijentima, tako da bi stavljanje fotografije možda moglo biti gubitak vremena."
